Alemania propone una jornada de 4 días a la semana para mantener el empleo

El Gobierno Alemán ha empezado a plantearse medidas para conservar el empleo tras el duro golpe a escala mundial que ha supuesto la pandemia del coronavirus.

La propuesta del Gobierno de Merkel junto con el sindicado del Metal es reducir los días de trabajo a la semana para proteger el empleo, quedando la jornada laboral a 4 días a la semana. A pesar de que la mayoría de la oposición esta de acuerdo con esta medida, existe la duda sobre que repercusión tendrá sobre los salarios de los trabajadores.

La industria del sector metalúrgico y eléctrico supone 2.3 millones de trabajadores, que con esta propuesta liberaría al Estado del gasto que supone las ayudas directas para mantener los puestos de trabajo.

Los trabajadores pasarían a tener una jornada de 28 horas semanales, estas medidas son habituales en Alemania para evitar despidos en crisis pasadas, como en la década de los noventa que se rebajó la jornada a 35 horas en lugar de las 40 horas semanales.

Esta medida evita que se produzcan despidos como la medida que ya impuso durante el coronavirus el Gobierno Alemán, los «Kurzarbeit»  una modalidad de jornada reducida en laque el Estado es quién paga de forma temporal hasta dos tercios del salario durante 21 meses, a esta modalidad se acogieron grandes compañías como Volkswagen, Bosch, Adidas, ThyssenKrupp, Daimler, Tui y Lufthansa lo que ha permitido que 5,6 millones de trabajadores que se encuentra bajo este sistema no perdieran su puesto de trabajo.

El sindicato IG Metall pide que los Kirzarbeit se extienda hasta los 24 meses, y que se implante la jornada de 28 horas. El sindicado también propone que se incluya un complemento salarial a la reducción de horas de trabajo, que correría a cargo del Estado.

En España por ejemplo hay algunas empresas que ya han implantado la jornada de 4 días semanales, como la andaluza  Software DelSol. Esta empresa de Jaén fue pionera en España en implantar esta jornada laboral.

 

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